北京劳动仲裁沈斌倜律师

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双倍工资支付多长时间？

企业不与员工签劳动合同最长应支付11个月期间双倍工资，满一年视为签订无固定期限劳动合同   企业有义

2009-10-22 来源：沈斌倜律师

劳动争议仲裁举证劳动关系举证

最近经常接到电话咨询关于劳动争议仲裁举证的事情。劳动争议仲裁中如何举证？北京劳动法专业律师沈斌倜今天

2009-05-20 来源：沈斌倜律师

原规章制度适用新员工吗

通过民主程序制定的规章制度适用后来新员工吗沈律师好，我有一个问题，我们单位经过民主程序合法制定的规

2009-05-07 来源：沈斌倜律师

试用期上保险吗

今天有法律顾问单位的负责人打电话问我这么一个问题“试用期可以不上保险吧？”看来对新的劳动法知识，还有

2009-04-28 来源：北京劳动仲裁律师沈斌倜

辞退严重违纪员工也要技巧

对于严重违反用人单位规章制度纪律的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同关系，这是用人单位单方解除劳动

2009-04-28 来源：北京劳动仲裁律师沈斌倜

收劳动者押金当然违反劳动法吗

收劳动者押金当然违反新劳动合同法吗博友提问：沈律师您好，向员工收押金当然违反劳动法吗？好像劳动法规

2009-04-28 来源：北京劳动仲裁律师沈斌倜

员工不辞而别后

员工不辞而别后企业法律风险防控沈斌倜律师法律问答网友提问：“沈律师您好，我公司出现了员工不辞而别的

2009-04-28 来源：

劳动合同解除一次性结清工资必是当天吗

劳动合同解除终止后用人单位应尽义务之一·一次性结清工资劳动合同解除或者终止后，劳动者和用人单位的劳

2009-04-28 来源：

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