北京劳动仲裁沈斌倜律师

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员工手册劳动法纠纷仲裁

员工手册劳动法纠纷仲裁法律风险提示：   《员工手册》是企业劳动人事管理中的重要规章制度，是员工

2010-07-16 来源：沈斌倜

劳务派遣劳动纠纷

劳务派遣劳动纠纷法律风险提示：劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣劳

2010-05-18 来源：沈斌倜

工伤注意

工伤注意法律风险提示：     工伤，又称为职业伤害、工业伤害，是指劳动者在从事职业活动

2010-05-18 来源：沈斌倜

如何区分劳动关系劳务关系？

如何区分劳动关系劳务关系？【前言】劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可

2010-05-18 来源：沈斌倜

论劳动者兼职纠纷

论劳动者兼职纠纷兼职是指劳动者在某一时期内，同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有报酬的

2010-05-18 来源：沈斌倜

劳务派遣工退回纠纷

劳务派遣工退回纠纷劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣单位（劳动者）建

2010-04-08 来源：沈斌倜

劳动法裁员

劳动法裁员裁员法律风险提示：广义的企业裁员指涵括用人单位基于各种原因辞退劳动者，与之解除劳动关系

2010-04-08 来源：沈斌倜律师

劳动合同试用期限与试用期工资

试用期限与试用期工资   法律风险提示：   劳动合同的试用期是劳动者和用人单位在合同中约定的试

2010-03-16 来源：沈斌倜

怎样解除劳动合同？

怎样解除劳动合同？【怎样劳动合同】最近，接到企业管理人员的咨询：我们这种行为解除劳动合同是合法的吗

2010-03-15 来源：沈斌倜

劳务关系？劳动关系？

 劳务关系？劳动关系？  【案情简介】“劳务关系？劳动关系？”李某2008年12月21日经北京某公司

2010-01-28 来源：沈斌倜律师

劳务派遣员工退回机制之我见

劳务派遣员工退回机制之我见劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣单位（劳

2010-01-15 来源：沈斌倜律师

合同期内被迫辞职风险

合同期内被迫辞职风险法律风险提示：某一劳资双方对簿公堂，劳动者说：“是公司提出让我辞职我被动答应，

2009-12-08 来源：沈斌倜

合法解除劳动合同的程序

合法解除劳动合同的程序【如何解除劳动合同】最近，接到企业管理人员的咨询：我们这种行为解除劳动合同是

2009-12-08 来源：沈斌倜

劳动仲裁案例：竟业禁止补偿金及离职补偿金争议

劳动仲裁案例：竟业禁止补偿金及离职补偿金争议【案情简介】：王某2005年12月入职北京某公司。双方签订了

2009-10-24 来源：沈斌倜律师

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